Wij zijn geaccrediteerd door

  • STZ
  • JCI
Terug

Data-analist Value Based Healthcare

Algemene informatie

Het Maasstad Ziekenhuis streeft als topklinisch opleidingsziekenhuis de missie na om vakkundig en zorgzaam de kwaliteit van leven van patiënten te verbeteren. Werkend vanuit de kernwaarden: ambitieus, betrouwbaar, deskundig, gastgericht en verbindend. Het ziekenhuis is lid van de vereniging STZ en heeft de JCI accreditatie behaald, waarbinnen kwaliteit en patiëntveiligheid voorop staan. Bovendien is het Maasstad Ziekenhuis één van de zeven Santeon ziekenhuizen.

Met de Santeon ziekenhuizen is in 2016 een start gemaakt om Value Based Healthcare (VBHC) te implementeren bij de zeven ziekenhuizen, in beginsel voor vier aandoeningen: prostaatcarcinoom, borstcarcinoom, longcarcinoom en heuposteoartrose. Het doel van het VBHC-programma vanuit Santeon is om uitkomstindicatoren en andere kwaliteitsinformatie te gebruiken om per aandoening een verbetercyclus op te zetten. Uniek – niet alleen in Nederland, maar ook internationaal – is dat de verbetercyclus gezamenlijk met de andere Santeon ziekenhuizen zal worden vormgegeven; resultaten en verbeterinitiatieven zullen onderling worden gedeeld en besproken, waardoor een groot leer- en ontwikkelplatform ontstaat. Naast het ondersteunen van de interne kwaliteitsverbetering en –bewaking biedt het gestructureerd verzamelen van uitkomstmaten unieke kansen voor wetenschappelijk onderzoek.

Voor de ondersteuning en verdere implementatie van VBHC in het Maasstad Ziekenhuis zoeken wij een data-analist. In de functie van data-analist werk je samen binnen het VBHC-team van het Maasstad ziekenhuis. Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden van de datarapportages voor de overleggen in de verbetercyclus.

Taken die hierbij horen zijn:

- data verzamelen uit verschillende bronnen voor het vullen van de kwaliteitsdashboards, en het kunnen doen van “sanity checks” op de data;

- data-analyses uitvoeren ter ondersteuning van de overleggen uitvoeren;

- conclusies uit de analyses vertalen in de praktijk van een VBHC-verbetercyclus;

- meedenken met de teams in het door ontwikkelen van uitkomstindicatoren.

De data-analist moet beschikken over sterk analytische talenten in combinatie met goede kennis van de ziekenhuiszorg. Je moet in staat zijn om een praktische vraag uit de dagelijkse medische praktijk te vertalen in een datavraag, de benodigde analyses uitvoeren (regressieanalyses, overlevingscurves, funnelplots etc.) en vervolgens de conclusies uit de analyse op een praktische en begrijpelijke manier vertalen naar de praktijk.

Je werkt nauw samen met collega’s in de Santeon ziekenhuizen om te zorgen voor consistentie in data-verzameling en analyse.

Jij

  • bent in het bezit van een afgeronde master en beschikt over aantoonbare ervaring met data analyse;
  • hebt sterke analytische talenten en bent onderlegd in kwantitatieve data analyse;
  • bent vaardig met één of meerdere statistische programma’s (SPSS, STATA, R) en het werken met een grote database;
  • hebt ervaring in het werken met een Elektronisch Patiënten Dossier (EPD);
  • beschikt over het vermogen om jezelf snel in te kunnen werken in een specifieke aandoening;
  • beschikt over goede vaardigheden in woord en geschrift;
  • communiceert helder met de betrokken medisch specialisten en andere zorgverleners;
  • werkt accuraat en je bent gedreven, initiatiefrijk en ondernemend.

Wij

  • bieden een functie voor 32 uur per week;
  • bieden een aanstelling voor de duur van één jaar;
  • bieden een salaris van min. €3.072, en max. €4.466, bruto per maand o.b.v. 36 uur per week. De inschaling vindt plaatst conform cao Ziekenhuizen in FWG schaal 60;
  • bieden een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8,33%, 144 vakantie-uren, 57 uur aan persoonlijk levensfase budget conform cao Ziekenhuizen o.b.v. 36 uur en de mogelijkheid om gebruik te maken van het meerkeuze systeem;
  • bieden een collectiviteitkorting van 10% bij Centraal Beheer Achmea voor verzekeringen en financiële zaken;
  • bieden een collectiviteitkorting aan die wij zijn overeengekomen met vier zorgverzekeraars: Zilveren Kruis, Zorgverzekeraar CZ, Menzis en het IZZ;
  • hebben een zeer actieve personeelsvereniging en organiseren verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen;
  • hebben daarnaast een nieuwe vereniging, JongMaasstad, welke medewerkers met elkaar verbindt door borrels, workshops, symposia en andere activiteiten;
  • zijn zeer goed bereikbaar met het Openbaar Vervoer, NS-station Lombardijen ligt op vijf minuten loopafstand.

Informatie en sollicitaties

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met:
Mireille Jansen (manager Maasstad Academie), 010-2912078
Martijn Kuijper (adviseur en statisticus wetenschapsbureau) , 010-2913839
Gerdine Pols (data- analist Maasstad Academie) , 010-2912877
Cees van Donselaar (Decaan Maasstad Academie) , 010-2911115

Reageren kan tot en met 11 december 2018.

Wij vragen bij aanstelling een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Medewerkers van het Maasstad Ziekenhuis hebben voorrang binnen de sollicitatieprocedure.

Solliciteren kan via ons online sollicitatieformulier.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Wilt u deze informatie delen?

Maasstad Ziekenhuis gebruikt cookies om het gebruik van de website te analyseren en het gebruiksgemak te verbeteren. Lees meer over cookies.