Wij zijn geaccrediteerd door

  • STZ
  • JCI
Terug

ICT Medewerker Applicaties & Integratie in de rol van Transitiemanager

Algemene informatie

Het Maasstad Ziekenhuis levert topklinische zorg in de regio Rotterdam. Het ziekenhuis heeft de ambitie uit te groeien tot toonaangevend ziekenhuis met professionele kwaliteit en veiligheid als belangrijke pijlers. Betrouwbaar, deskundig, verbindend, ambitieus en gastgericht staan als kernwaarden centraal in al ons handelen. Ons ziekenhuis is JCI en STZ gecertificeerd en is één van de Santeon-ziekenhuizen.

De afdeling

Technologie, techniek en service zijn van essentieel belang in de kwaliteit, veiligheid en operationele continuïteit van onze zorgverlening. Informatie, Medische Technologie,  Techniek en Services (IMTS) heeft de ambitie om een betrouwbare en vanzelfsprekende partner te zijn, die duurzame waarde toevoegt aan de zorg voor de patiënt. De organisatie is sterk in ontwikkeling. Voor de beheerorganisatie ligt de focus voor 2018 op het borgen en verankeren van onderhoud en beheer, het opleiden en ontwikkelen van medewerkers en vergroten van het partnership met de zorg.

Daarnaast zijn we vol betrokken bij de samenwerking in de regio. Op het gebied van ICT werken we aan een gezamenlijk regionaal ZIS/EPD. Naast het Maasstad Ziekenhuis is de afdeling verantwoordelijk voor ICT, Technische Dienst en Medische Technologie in het Spijkenisse Medisch Centrum. De integratie van dienstverlening is in volle gang.

Binnen het team Technisch Beheer zijn we op zoek naar een medewerker Applicaties & Integratie in de rol van Transitiemanager. In 2018 wordt er een virtueel innovatie en projecten team ingericht welke eind Q2 2018 volledig operationeel zal zijn. De rol van transitiemanager is geen roulerende rol.

De rol

De Transitiemanager staat boven de partijen en behartigt de belangen van alle partijen. Hij/Zij is van de projectaanvraag tot de oplevering betrokken bij het project. Hij/Zij toetst het project gedurende de gehele projectduur aan de gestelde projectdoelen, maar ook aan de ‘afspraken’ die gelden voor de beheerorganisatie.

De transitiemanager begeleidt en bewaakt het proces ten aanzien van de overdracht van het project en innovatie team naar het beheer team binnen IMTS Technisch Beheer en adviseert het CAB. Hij of zij is verantwoordelijk voor borging van oplevering van (systeem) documentatie, (technische) ontwerpen, inrichting van backup en monitoring e.d.

Het virtuele team werkt volgens het “Build, Operate, Transfer” principe: In dit principe gaan we uit van een zogenaamde warme overdracht van beheer van het (virtuele) projecten en innovatie team naar het bestaande beheer team. Er zal een korte periode zijn waarin het (virtuele) projecten en innovatie team na oplevering zelf zal zorgdragen voor beheer en vervolgens de overdracht zal plaatsvinden naar het beheer team. Begeleiding van dit proces zal worden gedaan door de transitiemanager.

Jij

  • hebt HBO werk en denkniveau, bent communicatief vaardig, staat sterk in je schoenen en durft ook “nee” te zeggen, neemt je verantwoordelijkheid;
  • hebt aantoonbare kennis van ITIL versie 3 en bij voorkeur Prince II;
  • werkt binnen deze functie nauw samen met projectleiders en de overige leden van het technisch beheer team. Je overziet de keten van applicaties die samen functionaliteit bieden voor de gebruiker, en de relatie van deze keten met de onderliggende infrastructuur;
  • bent ambitieus en durft verantwoordelijkheid te nemen en draagt dit ook uit binnen het team;
  • kent de dynamiek van een ziekenhuis of bent in staat die snel te doorgronden.

Wij

  • bieden een unieke uitdaging binnen een groeiende ambitieuze omgeving waarin jij veel ruimte en verantwoordelijk krijgt;
  • hechten veel belang aan klantgericht en dienstverlenend werken en willen hier verder in groeien;
  • dienen verschillende belangen (zowel intern als extern) maar vinden die van de patiënt het belangrijkst;
  • werken in een zeer dynamische omgeving waardoor er voortdurend kansen zijn om je horizon verder te verbreden en je kennis en kunde maximaal in te zetten en te ontwikkelen;
  • hebben met regelmaat nieuwe carrièrekansen waar intern talent altijd voorrang op krijgt;
  • bieden de mogelijkheid om volgens flexibele werktijden te werken;
  • zijn zeer goed bereikbaar met het openbaar vervoer, NS-station Lombardijen ligt op vijf minuten loopafstand;
  • vragen bij aanstelling om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Informatie en sollicitaties

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met:
Els Gilijamse (Teamleider Technisch Beheer), 06–22925099
Peter v/d Vorm, (techniekveld verantwoordelijke Applicaties & Integratie) , 010–2913231

De inschaling voor deze functie is conform CAO Ziekenhuizen FWG schaal 55 (minimaal € 2.612,- tot maximaal € 3.840,- bruto per maand o.b.v 36 uur per week). Daarnaast hebben we een gevarieerd arbeidsvoorwaardenpakket met primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden waarbij je gebruik kunt maken van het meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren kan via ons online sollicitatieformulier.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Wilt u deze informatie delen?

Maasstad Ziekenhuis gebruikt cookies om het gebruik van de website te analyseren en het gebruiksgemak te verbeteren. Lees meer over cookies.