Wij zijn geaccrediteerd door

  • STZ
  • JCI
Terug

Obstetrieverpleegkundige

Algemene informatie

Het Maasstad Ziekenhuis levert topklinische zorg in de regio Rotterdam. Het ziekenhuis is lid van de vereniging Samenwerkende Topklinische Opleidings- Ziekenhuizen (STZ) en heeft de Joint Commission International accreditatie behaald waarbinnen kwaliteit en patiëntveiligheid voorop staan. Betrouwbaar, deskundig, verbindend, ambitieus en gastgericht staan als kernwaarden centraal in al ons handelen.

Het Maasstad Ziekenhuis en het GeboorteHotel werken samen onder de naam ‘Geboortehuis Maas’.  Met de verloskundigenpraktijken uit de regio Rotterdam-Rijnmond werken wij al geruime tijd samen aan goede en veilige geboortezorg. In Geboortehuis Maas kan zonder medische indicatie en onder begeleiding van de eigen verloskundige en een kraamverzorgende worden bevallen. Mocht het nodig zijn, dan is medische zorg snel beschikbaar. Als organisatie zijn we hard bezig met het ontwikkelen van gezinsgerichte zorg waarbij de gezamenlijke zorg voor moeder en kind centraal staat.

Als Obstetrieverpleegkundige ben je inzetbaar op de afdeling obstetrie, verloskamers en triage(spoedeisende hulp). Je werkt in een enthousiast team dat staat voor kennis en kwaliteit en waar veel aandacht is voor scholing. Je werkt nauw samen binnen een multidisciplinair team met gynaecologen, (klinisch) verloskundigen, verpleegkundigen en kraamverzorgenden. Ook heb je veel afstemming tussen de 1e en 2e lijnszorg over bijv. overname en ontslag van een patiënt. Je kunt goed omgaan met snel wisselende prioriteiten, calamiteiten en wisselende zorginhoudelijke vraagstukken en hulp bij sociale problematiek.

Jij

  • bent gediplomeerd verpleegkundige met de specialisatie obstetrie en beschikt over relevante werkervaring;
  • hebt de gecombineerde opleiding vroedkunde/verpleegkunde (Antwerpen/Vlissingen) afgerond, met tenminste 1 jaar werkervaring als algemeen verpleegkundige op een verpleegafdeling;
  • combineert professionaliteit met warme zorg;
  • houdt van aanpakken;
  • bent gastgericht;
  • wilt graag meedenken met de ontwikkelingen binnen gezinsgerichte zorg.

Wij

  • bieden direct een aanstelling voor onbepaalde tijd;
  • stellen professionele kwaliteit en klantgerichtheid centraal in al ons handelen;
  • bieden je een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische afdeling;
  • geven je de mogelijkheid om samen te werken met een gedreven team dat hard werkt maar ook tijd maakt voor ontspanning en evaluatiemomenten;
  • bieden een dienstverband van minimaal 20 uur waarbij je werkt volgens rooster;
  • bieden een salaris van min. €2.665,en max. €3.917,bruto per maand o.b.v. 36 uur per week. De inschaling vindt plaatst conform cao Ziekenhuizen in FWG schaal 55;
  • bieden een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8,33%, 144 vakantie-uren, 57 uur aan persoonlijk levensfase budget conform cao Ziekenhuizen o.b.v. 36 uur en de mogelijkheid om gebruik te maken van het meerkeuze systeem;
  • bieden een collectiviteitkorting van 10% bij Centraal Beheer Achmea voor verzekeringen en financiële zaken;
  • bieden een collectiviteitkorting aan die wij zijn overeengekomen met vier zorgverzekeraars: Zilveren Kruis, Zorgverzekeraar CZ, Menzis en het IZZ;
  • hebben een zeer actieve personeelsvereniging en organiseren verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen;
  • hebben daarnaast een nieuwe vereniging, JongMaasstad, welke medewerkers met elkaar verbindt door borrels, workshops, symposia en andere activiteiten;
  • zijn zeer goed bereikbaar met het Openbaar Vervoer, NS-station Lombardijen ligt op vijf minuten loopafstand.

Informatie en sollicitaties

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met:
Josine van der Kooij-van der Wal (teamleider), 010-2912712
Eén van de dagcoördinatoren , 010-2913037

Wij vragen bij aanstelling een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Een meeloopdag is vast onderdeel van de sollicitatieprocedure en wordt voorafgaand aan de gesprekken ingepland.

Medewerkers van het Maasstad Ziekenhuis hebben voorrang binnen de sollicitatieprocedure.

Sollicitanten die uitgenodigd worden voor een Arbeidsvoorwaardengesprek worden na dit gesprek gescreend door CV OK. Deze screening bestaat uit de volgende stappen: het nagaan van referenties en het toetsen van de authenticiteit van identiteitspapieren en diploma's. We gaan ervan uit dat je wilt deelnemen aan deze screening als je solliciteert op deze vacature. Zonder screening is het helaas niet mogelijk om deze functie te vervullen.

Solliciteren kan via ons online sollicitatieformulier.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Wilt u deze informatie delen?

Maasstad Ziekenhuis gebruikt cookies om het gebruik van de website te analyseren en het gebruiksgemak te verbeteren. Lees meer over cookies.