Groene Verloskunde - 'De winst zit vaak in ogenschijnlijk kleine handelingen'

Groene Verloskunde - 'De winst zit vaak in ogenschijnlijk kleine handelingen'

Binnen het Maasstad Ziekenhuis wordt al jaren hard gewerkt aan het verduurzamen van zorgprocessen. Ook op de afdeling Verloskunde gebeurt dat: een betrokken en enthousiast team dat zich inzet om afval te verminderen, materialen slimmer te gebruiken en bewustwording te vergroten.

19 maart 2026

Claudia Nicolle (lactatiekundige en lid van het groene team) en Caroline Bode (projectmedewerker Acuut en voorzitter van het groene team) vertellen hoe zij dat aanpakken.

Een team dat werkt vanuit betrokkenheid

Het team Groene Verloskunde ontstond in 2024 uit een groep collega’s die merkten dat het anders kan – en anders móet.
Claudia: “Het leuke is dat iedereen iets anders meebrengt naar het groene team. Van artsen tot teamleiders en regieverpleegkundigen: iedereen ziet vanuit zijn eigen rol kansen om te verduurzamen.”
Caroline: “Juist die diversiteit maakt ons team compleet. Collega’s weten precies welke materialen worden gebruikt en waar je winst kunt behalen. En doordat er ook gynaecologen en arts-assistenten aansluiten, kunnen we verbeteringen direct zowel op de afdeling als de polikliniek doorvoeren.”


Verduurzamen begint met bewustwording
Veel van de winst zit in ogenschijnlijk kleine handelingen. Zo keek het team kritisch naar het gebruik van steriele handschoenen.
Caroline: “Voor veel handelingen zijn handschoenen helemaal niet nodig, of volstaan onsteriele handschoenen. Door dat bewust te maken, besparen we niet alleen materiaal en kosten, maar verminderen we ook de afvalstroom.”

Maar ondanks alle successen blijft veranderen mensenwerk.
Claudia: “Sommige collega’s vinden het lastig om gewoontes los te laten. Dan helpt het om uit te leggen waarom iets anders kan of beter is. En soms werkt humor, of juist het kostenargument. Iedereen heeft zijn eigen ingang.”

Een onverwacht duurzame social-mediatrend
Eén van de meest opvallende verduurzamingssuccessen kwam onverwacht via sociale media.
Caroline: “Er ging een trend rond onder zwangeren dat je een eigen spoelfles moest meenemen naar het ziekenhuis. Daardoor hoeven wij die flessen – die vaak maar één keer gebruikt werden – bijna niet meer uit te geven. Een trend die onverwacht precies in ons voordeel werkte.”


Een grote wens: terug naar herbruikbare instrumentensets
Hoewel veel initiatieven relatief eenvoudig te realiseren zijn, is er één grote ambitie waar het team al langer voor pleit: terug naar herbruikbare instrumentensets bij bevallingen.
Caroline: “Vroeger werden instrumenten na gebruik gewoon gesteriliseerd en opnieuw ingezet. Nu werken we met wegwerpsets. Dat zorgt voor een enorme hoeveelheid afval. Veel ziekenhuizen zijn al terug naar herbruikbaar, maar daar zijn ook kosten aan verbonen. De investering is groot, maar de milieu­winst óók.”

Totdat die overstap mogelijk is, worden op de afdeling wel de materialen apart ingezameld zodat de grondstoffen kunnen worden hergebruikt. Maar het blijft een tussenoplossing.

Een afdeling waar nieuw leven begint
Dat juist de afdeling Verloskunde zo actief bezig is met duurzaamheid, voelt voor beide vrouwen als vanzelfsprekend.
Claudia: “Je werkt hier letterlijk met de volgende generatie. Het voelt logisch dat we proberen de wereld waarin zij terechtkomen een beetje beter achter te laten.”
Caroline vult aan: “Collega’s vinden het mooi om te zien dat je met kleine stappen echt verschil kunt maken. Dat is misschien nog wel het grootste succes.”

Leden van het Groene Team Verloskunde van het Maasstad Ziekenhuis